サロンはスタッフに任せて経営の時間を取りたい
仕事とプライベートのバランスよくしたいあなたへ♡
サロンオーナーの味方!
小さなサロンのオーナー・スタッフ・お客様
みんながHappyになる経営スクール『愛されサロン養成塾』
フレブル・Hawai・キャンプ大好き
関澤洋子です∴∵∴ ୨୧ ∴∵∴ ୨୧ ∴∵∴ ୨୧ ∴∵∴
初めましての方は
こちらをご覧ください
関澤洋子のプロフィール
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バイトは長く続かない・・
なんの取り柄もない私が
お金を追わない生活を手に入れて
10日仕事で10日遊び10日学びのバランス生活
を叶えた秘訣発信していきます
自由が丘で16年黒字経営
スタッフ5名と毎日Happyな仕事して
休日は旦那さん・フレブル2匹と国内旅行やキャンプや海に行き
年2回のHawaii始め海外旅行
自分の人生は自分が望んだ通りになります♡
♡愛されサロン養成塾生徒さんの実績♡
高単価にしてもコース契約成功!1.5倍の売り上げに
新規契約率40%→65%にアップ
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未経験スタッフが1ヶ月で指名獲得
スタッフの新規契約率85%
パートスタッフ売り上げ一人200万円
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先日、こんな相談を受けました。
スタッフが売り上げを上げるのを嫌がって
オーナーだけが頑張って売り上げを上げている・・
どうしたらスタッフも売り上げをあげてくれるのですか?と。
わかりますよ〜。
スタッフって売り上げ、、って言葉嫌いですよね( ;∀;)
私もサロンをオープンした15年前は
私ばかりが頑張って売り上げをあげていました。
スタッフに任せていると
施術してそのまま帰してしまう・・
私がいないとサロンの売り上げが上がらない
そんな状態でした。
でも今はね、スタッフが新規様に入っても
契約率は85%ですし
平均25万円高額の契約もバンバン取れますし・・
そんな状態です♡
ありがたや( ⑉¯ ꇴ ¯⑉ )
それってどうしたら良いの?
ということですが、
それはね、きちんと教育したからです。
って当たり前のことですが、
教えてあげないともちろん売れないですし、
苦手意識はなくならないのです
この時間をきちんととっていく必要が
ありますね
どういうことを教えていったのか?
と質問が来そうなので、
その辺りを明日からシェアしていこうと思います。
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そんなサロンオーナーは
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個別相談では
サロンオーナーさんの
リピートを増やす具体策を
お伝えしていきます。
私自身、サロン経営と
生徒さんのコンサル
も行っておりますので、
新規様の枠を沢山設ける
事ができません。
そのため毎月3名様しか
ご相談に乗れません。
そして、個別コンサルも
多くの方をいっぺんに
コンサルできないので
マンツーマン家庭教師
としては自分が面倒見れる
範囲でお手伝いしていき
たいので枠が少ない
のですがご理解ください♡